6月16日下午，龙湾区区长周一富组织召开听取招商引资工作汇报暨招商引资工作联席会议，全面听取我区内外资招商工作运行情况，分析形势，排摸症结，部署对策。相关区属部门、各街道办事处主要负责人参加会议。副区长戴旭强、余安江，浙南科技城副主任李道钮等出席会议。

会上，龙湾区招商局局长项晓、区商务局局长范长安、浙南科技城招商局局长孔德亮，各自就区级层面内外资及科技城招商引资工作基本情况、重点项目进展情况及下步工作开展瓶颈做了总体汇报。相关区属部门、各街道办事处主要负责人围绕各自职能对进一步助推招商引资工作提出意见和建议。

区相关领导在听取了相关情况汇报及讨论后，要求各方理清思路抓好落实，主动有为干出实绩，推动我区招商引资工作在困难中求突破，在实干中出成效：

浙南科技城副主任李道钮

针对目前招商引资中的短板，下步工作要强调 “三个注重”：一是注重产城融合抓招商，以大企业、大项目带动经济发展，形成产业支撑；二是注重要素集聚抓招商，形成资本、人才、平台聚合效应；三是注重产业先导性抓招商，科学布局，带动产业转型升级。

副区长余安江

以目标为导向，全面提升招商引资质效：一是立足考绩，以目标为导向攻坚破难；二是提升观念，全区一股绳、一盘棋；三是摸清家底，对现有资源全面梳理；四是拓宽范围，好中选优，优中选特；五是提升服务，招商队伍培育、道具、优惠政策汇编都要创新深化；六是当好参谋，立足全局，谋深做实相关工作。

副区长戴旭强

一要全面梳理健全项目库，在内容和形式上都要扩容，在土地招商的基础上注重城市有机更新及退二进三中的招商空间，在重视全面撒网的过程中注重重点项目，重点突破、跟踪与服务，在重视增量的基础上注重存量的盘活；二是加强政策创新，研究扶持；三是在工作机制上加强互动，形成合力。

区长周一富

力度加大，重点突出，机制完善，举措推进。

周一富强调：

针对工作短板，要全面提高认识，充分认识招商引资工作的极端重要性：这是我区抓经济转型升级的关键，更是衡量区域竞争力的重要标志，也是对干部水平的综合检验。

针对工作重点，要继续围绕“招什么、怎么招、谁去招”谋深做实文章：一是通过招强招大、招新招特形成“鲶鱼效应”、“大树效应”，引来活泉，培育根基。二是各部门单位、街道及功能区，要理清工作边界，明确职责；总体谋划，分块实施；共享公用，互相促进；共督共考，共同争优。招商部门要强化职能，牵头抓主，定位要清晰，门槛要明确，对象要评估，道具要创新，政策要精准，服务要到位。三是完善相关机制，将项目评估、储备、联席、督查等机制常态化。

针对团队建设，全区每一个招商引资工作相关人员都是龙湾的“招商大使”，要通过多方位的学习，多实践的积累，多维度的思考，做好招商引资工作的细胞工程，形成合力，助推全区招商引资工作的实效性突破。

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